| 会社案内 | 会社概要 | 会社沿革 | 経営理念 | 社長挨拶 | English |
1.会社案内
ウェリントンのレストラングループからＮＺのレストラングループへの挑戦
２００２年に創業した弊社は現在（2011.2月 現在）５店舗をウェリントンで展開、年間約１３万人のお客様からの“ありがとう”をいただけるグループに成長しました。
今後はこの“ありがとう”を他エリアに事業を展開し拡大していきます。
企業理念の追求
『All for thank you』すべてはありがとうのために
一人一人の成長こそが企業の成長であり、企業はその人間そのもの 企業＝人間 であるとの考えから『自己革新と挑戦』を続け日々企業理念を追求し続けます。
社会貢献
外食企業から社会貢献のできる企業へ。
『周りにいい影響を与えたい』『たくさんのありがとうを集めたい』私達は企業として社会貢献、地域貢献を果たし、企業の存在効果を高める取り組みをしていきます。
カンボジアへの学校建設援助（ＮＰＯへの企業参加）
小・中学校への特別授業開催「寿司の作り方」他
ローカルコミュニティーへのサポート
クライストチャーチ地震への募金活動
東日本大地震への義援金及び募金活動
等
2.会社概要
| 会社名 | KAZU Restaurant Group Hamao New Zealand Limited Blue Bird Limited |
| 代表取締役社長 | 濱尾 和 |
| 従業員数 | 社員１１名 カジュアルスタッフ約３５名（2010.12月 現在） |
3.会社沿革
| 2002年9月 | Hamao New Zealand Limited 設立 |
| 12月 | １号店「KAZU Japanese Restaurant」を13 Tory Street, Te Aro, Wellingtonに出店 |
| 2005年9月 | Blue Bird Limited 設立 |
| 12月 | 2号店「KAZU Yakitori & Sake Bar」をLevel1, 43 Courtenay Place, Wellingtonに出店 |
| 2008年9月 | 3号店「WASABI Sushi」を173 Cuba Street Te Aro Wellingtonに出店 同月 13 Tory Streetにセントラルキッチンを設立 |
| 2010年6月 | 4、5号店となる併合店「miso Rice & Noodle」「Wasabi Sushi」を11 Woodward Street Lambton Quayに同時出店 |
| 2011年5月 | 当社ウェブサイトの立ち上げ及びオンラインにてケータリングショップ「Cyber WASABI」を出店 |
| 6号店 Wasabi SushiをJames Cook Arcade, 294 Lambton Quayに出店 | |
| 2011年5月 | 当社ウェブサイト上に小売りショップJapan Storeを出店 |
4.経営理念
グループスローガン
All for thank you.“全てはありがとうのために“
経営目的（みんなで目指すもの）
・会社の繁栄、社員の幸福、人類社会の発展、人類幸福への貢献
・人生の目的は、人間性を高め周りの人に良い影響を与えること
↓
“ありがとう”をたくさん集められる人生（店）でありたい
経営理念（仕事に対する心構え）
・感謝、感動できる感性を持つ
感謝、感動は人間性向上の出発点である
・問題意識を常に持つ
問題の発見と解決が次のチャンスを生む
・継続こそ力なり
日々の努力は継続されることにより信用を生み、信用は力を生む
・結果がすべてである
全ての戦いに勝ち続けなければいけない
店舗運営の指針
・商品がおいしいこと
・ 商品がタイミングよく提供されること
・ スタッフが親切なこと
・ スタッフに笑顔があふれていること
・ スタッフに活気があること
・ スタッフが礼儀正しいこと
・ 店舗は清潔であること
5.社長挨拶
代表取締役社長 濱尾 和
私どもは「食」を通してお客様にまた働くスタッフ、関連企業様からの「ありがとう」を集める為に活動しております。
「周りにいい影響を与える存在になりたい」「お客様（周りの人）の喜びや悲しみを共有できる人生を歩みたい」と本気で考え行動しています。
お客様からの“ありがとう”が頂けた時の感謝、感動は同時に周りへの感謝、感動へと繋がります。
自分以外の人の幸せを考え行動することで自分自身が幸せになり、その幸せをもたらしてくれた周りに感謝、感動できる人生。
そんな人生を歩みながら人間性を磨き成長し続ける、これはまさに外食産業の喜びです。
これからもたくさんの“ありがとう”を集めるために事業拡大を進めてまいります。
